W dzisiejszych czasach organizacje starają się być bardziej sprawne i zorientowane na klienta. Staje się to ryzykowne dla departamentów HR, które mogą się wówczas wydawać wewnętrznym utrudnieniem dla takiej zmiany. Rozwiązaniem tego problemu staje się jednak odpowiednio zwinny dział HR. Jest to iteratywne podejście do opracowywania inicjatyw, które oparte są na wielu eksperymentach, integracji zespołu…
Jakie informacje powinien zawierać regulamin pracy?
Znajomość przepisów prawa pracy niewątpliwie ułatwia pełnienie obowiązków pracownika jak i pracodawcy. W Kodeksie pracy zawarte są bowiem niezmiernie ważne przepisy, które mówią nam między innymi o obowiązkach i prawach pracowniczych.
Jak wygląda proces rekrutacji w świetle nowych przepisów?
Właściwa ochrona danych osobowych jak również odpowiednie ich pozyskiwanie i przetwarzanie to dzisiaj nieodłączny element działalności praktycznie każdej firmy. Szczególnie po ostatnich zmianach w przepisach prawnych, które regulują te kwestie nabycie odpowiedniej wiedzy dla wielu osób stało się niemalże koniecznością, w związku z zakresem ich obowiązków.
Jak wygląda RODO w dziale kadr i płac?
Ochrona danych osobowych zawsze dla pracodawców miała dość szczególne znaczenie, które nabrało jeszcze innego wymiaru z dniem wprowadzenia w życie RODO. Od tego momentu każdy przedsiębiorca dodatkowo pełni rolę administratora danych osobowych podległych mu pracowników.
Cechy przywódcy
Zastanawiasz się pewnie czasem jak to jest, że jedni za co się nie wezmą to odnoszą sukces, a inni, choćby nie wiem jak ciężko pracowali nigdy go nie osiągną? Przestań wierzyć w zabobony związane ze znakiem zodiaku, miesiącem urodzenia, czy szukaniem wewnętrznej motywacji, lub głęboko ukrytego genu przywódcy. Większość z tych odnoszących sukces ma takie…
Jak wygląda stosowanie metod scrum i agile w praktyce?
Założeniem oraz celem działania każdej firmy jest chęć uzyskania jak największego zainteresowania wśród klientów oraz zwiększenie napływających zysków. Dzięki temu właściciele oraz pracownicy mogą zyskać świadomość odniesionego sukcesu, ale również rozpocząć planowanie dalszych działań mających na celu stały rozwój działalności.